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オレが法人でしてきた悪行(脱法?・違法?行為)

対社協

んー。と

なんも、わるい事してへんと

思ってる(思ってるだけか?)

対法人

①ある支援員さんにつき、福祉の

「虐待防止委員会?」に通報した。

委員会の審議の結果、「虐待」と認定は

できない、とされる。

その支援員さんは、法人を「辞め」た。

②ある支援員さんにつき、福祉の

「苦情処理委員会?」にて、メール相談した。

法人独自の審議の結果、オレの「勘違い」と

された。

③「ゼミ」の担当者だったころ

「講師」を「自腹」で、招いていた。

④「帳簿」つけていたころ、

「自腹」で、合計を合わせていた。

補填していた。

(横領の事実はなし。ただ、

客観的に、疑われる余地はある。

なぜなら、

自腹で「補填」していたので、その

逆も、あるのでは?と疑われる可能性

があるのである)

なお、いろいろ

突っ込まれると思うので、

「自白」しておく。

あとから、言われ「ショック」を

受けたくないし、

オレは、すべてを「明らか」にし、

審判を仰ぐ気持ちなので。

もちろん、勝つ。

⑤早朝(朝5時ごろ?)出勤して(タイムカード

は、打刻せず)仕事をしてた。

朝食も職場で食べた(なお、

地方自治体の指定管理者なので

「市民」の報告・苦情があったようだ)

⑥事業所のブログで「法人」「管理者」

批判をした。

など。

 

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