「職場で嫌われてますねー」は、パワハラに該当するか？（上下関係あり）

日付：2020年6月or７月（第一回相談日）

詳細：新任。前任者は、わたくしを

「正職員」「館長」へ推していた。

「計画書」にも、そのように書いて

下さっていた。新任は、その兆しなし。

仕事の話になり、

「あなた、職場で嫌われてますね」と

おっしゃる。

（なお、前任の方からは「あなたは、

職場で慕われていますね」と、

言われていた。）

それに対し、わたくしは、「特段」反論や

口論には、していない。でも、

非常に「傷」ついた。

ここで気になったこと

①そもそも職場の人に、わたくしが「嫌われて」

いるということを、利用・計画相談所

に言う必要はあるのか？（職場の人が）

②新任の、それをわたしに言う「必然性」は、

どこにあるのか？

③新任のそれは「パワハラ」に、該当しないか？

わたくしの場合、

「嫌われてる」の発言が、

新任の「業務遂行上」必要か否か、で

判断される、か？

なお、

続く。